Programista(ka) Automatyk(czka)
Zakres obowiązków:
Opracowywanie algorytmów sterowania
Tworzenie i wdrażanie aplikacji programowych sterowników firmy SIEMENS, ALLEN BRADLEY i innych
Tworzenie i wdrażanie aplikacji wizualizacji i monitoringu za pomocą pakietów WinCC, InTouch i innych
Tworzenie i wdrażanie systemów raportowania oraz systemów baz danych
Rozwiązywanie problemów bieżących związanych z realizowanymi inwestycjami
modernizacja istniejących projektów
Rozwiązywanie problemów bieżących związanych z realizowanymi inwestycjami
Nadzór nad wdrażaniem nowych projektów u klienta
Wymagania:
Wykształcenie wyższe techniczne o specjalności automatyka, elektrotechnika lub elektronika
Znajomość specyficznych zagadnień automatyki przemysłowej
Znajomość programowania sterowników rodziny S7 firmy SIEMENS (znajomość programowania innych sterowników będzie dodatkowym atutem)
Znajomość oprogramowania WinCC i innych pakietów programowych firmy SIEMENS (znajomość pakietów innych firm będzie dodatkowym atutem)
Znajomość zagadnień związanych z bazami danych
Kreatywność i sumienność
Umiejętność pracy w zespole
Prawo jazdy kat. B
Dobra znajomość języka angielskiego (znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem)
Gotowość do pracy na obiektach w kraju i poza granicami
Jak aplikować?
CV oraz list motywacyjny wraz z nazwą stanowiska prosimy przesyłać na adres:
iPS Control®
rekrutacja@ipscontrol.pl
ul. Poznańska 23
Jasin 62-020 Swarzędz
Informujemy, że nadsyłanych ofert nie zwracamy. Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
„W związku z ogłoszeniem z dnia [***] w sprawie rekrutacji na stanowisko [***] w spółce IPS S.A. adres: ul. Poznańska 23-25, 62-020 Jasin, KRS numer 0000361351”) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej przekazywanej spółce iPS S.A., w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej. Jednocześnie potwierdzam, że zapoznałam/zapoznałem się i zrozumiałam/zrozumiałem treść „Informacji o administratorze danych osobowych”, dołączonej do ogłoszenia rekrutacyjnego.”